Team building

Team Building

Escabo offre 2 tipologie di Team Building aziendali

Escape Gazebo personalizzata
la nostra equipe costruirà insieme alla vostra azienda un Escape Gazebo brandizzata coi vostri loghi che rimarrà poi a vostra disposizione.
Con il gruppo di lavorò che parteciperà a questo team building scriveremo la storia, penseremo e realizzeremo tutti gli enigmi e i props (i giochi) partendo dall'ambientazione che si deciderà di adottare.
L'Escape Gazebo così realizzato sarà un gioco che la vostra azienda potrà utilizzare in qualsiasi momento, avendo così a disposizione uno strumento di team building continuo da poter proporre a tutti i dipendenti. Il gruppo di lavoro che ha realizzato il “gioco” sarà a tutti gli effetti il team master
che potrà far giocare chiunque. Anche durante le feste o gli eventi organizzati dalla vostra azienda.

L'obiettivo di questo team building è quello di far emergere la capacità immaginifica del gruppo coinvolto, esaltando le capacità di essere un Master, cioè chi gioca facendo giocare e divertire gli altri. Il Master è uno dei leader del gioco, ma un leader che non si deve notare e le cui scelte sono indirizzate a far progredire il gioco e i suoi giocatori. Non la propria figura. Il Master è il miglior capo possibile.

Video Survival
Cosa succederebbe se i vostri dipendenti fossero tra i pochi sopravvissuti di un'apocalisse zombi molto poco paurosa e decisamente surreale?
Questo team building prevede la realizzazione di un cortometraggio (dalla scrittura di parte dei testi della sceneggiatura, al casting, alle riprese contribuendo sia come attori che come registi e tecnici di ripresa).
Il risultato sarà un divertente scambio di battute scritte a partire dagli avvenimenti vissuti nell'ambito lavorativo. Una sorta di “Camera Caffè” sotto attacco zombie, paradossale e autoironico.
Avrete a disposizione un cortometraggio a camera fissa, divertente e in grado di raccontare alcune vicende vissute in azienda con uno sguardo decisamente insolito.

L'obiettivo di questo team building è quello di far lavorare insieme il gruppo nella rilettura ironica della propria realtà lavorativa, imparando ad accettare e a sorridere della visione che gli altri hanno di noi.
Sperimentarsi nella scrittura e poi nella recitazione della propria parte ha come prerequisito la fiducia tra colleghi e come obiettivo la comprensione e l'accettazione di ciò che pensano gli altri di noi.